《体坛周报》发文总结本赛季大连人的表现，其中透露道，由于万达集团自身发展问题，原本今年给予俱乐部的1.5亿赞助款并没有完全到位，不仅没有高额赢球奖，反而在工资方面还有两个月的欠账。

根据文中统计，大连人全年在85分钟后的丢球共有6个，这直接导致他们在积分榜上丢了8分！2次被绝平、4次被绝杀，让这支原本实力就不强的球队心理被摧残的更加彻底。大连人全年30轮比赛只赢了3场球，“先领先守不住，先落后难扳回”的尴尬场面频频出现。

文中提到，2022年3月，大连足球改革发展工作组接管了降入中甲且濒临解散的大连人。根据协议，万达集团将承担俱乐部接管前二十来年的全部历史债务及未来三年俱乐部运营、青训及大连市校园足球小学基地校运营等费用。不过， 由于万达集团自身发展问题，原本今年给予俱乐部的1.5亿赞助款并没有完全到位。

这就导致“大连人是全中超最穷的俱乐部”，全队球员的薪金结构、外援的数量和质量都排在中超下游。 在保级的关键时刻，俱乐部并没有开出高额奖金悬赏刺激球员，只是及时发放了第29轮客场与青岛海牛的平球奖金，而工资方面还有两个月的欠账。

对于主教练谢晖，文中提及，之所以大连人和谢晖上赛季取得成效，甚至是全华班也能做到“压着打”，一个很重要的原因是对手不了解、不熟悉这样的打法。从去年下半赛季开始，大连人的成绩就有所起伏，很多球队“以彼之道还施彼身”，而谢晖的技战术体系没有升华，系统缺少“补丁”，导致球队本赛季在技战术打法上非常透明。

文中认为， 大连人俱乐部存在诸多困难，但竞技体育、职业足球首先看的是成绩，谢晖作为一队之统帅要负他该负的责任。 比如，大连人本赛季多场比赛中谢晖的排兵布阵、临场指挥和换人时机的选择均遭到球迷的质疑。除第13、14轮大连人与武汉三镇、青岛海牛的首发完全一致外，谢晖在其余场次连续2场的首发都不重样，似乎是向前任贝尼特斯“致敬”。没有固定主力阵容不一定是错，而是谢晖的主要技战术打法不清晰，球队防守不牢靠，进攻效率也不高。

谢晖无数次在新闻发布会上谈及中卫和防守型后腰没有合适人选，球队的进攻转化率低……大连人就是这么些“作料”，球员能力有限无法100%执行战术时，谢晖就要自我做出改变，让他的战术和现有球员“配套”。 全年30场联赛，谢晖首发打了17场433、7场4231、3场541，保级最后阶段开始“迷恋”442（3场）。

最后，文章总结表示，大连人俱乐部目前背负着沉重的债务，据传约为2个亿，但仍可能存在隐形的叠加债务。知情人透露，有关方面正与中国足协协商，能否能返还引援调节费。但引援调节费何时返还，返还数额又是多少，这一切又都是未知数。

如果能返回引援调节费，对于3年内第2次降级的大连人来说无疑是救命稻草。而拥有中超第一递补资格，也让俱乐部的未来充满着极大的不确定性，用谢晖的话说：“是比较模糊的……”大连人领队兼俱乐部副总李中表示：“大连有这么好的足球氛围，我们要坚定信念，中国足球将进入一个新的周期，大连足球一定会好起来。”

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